作者:匿名2400次浏览

“雁群排列成V(人)字形,当每一只雁鸟展翅拍打时,造成其它的雁鸟立刻跟进,整个鸟群抬升。借着V字队形,整个雁群比每只雁鸟单飞时,至少增加了七十一个百分比的飞行距离。”

铝道网】较近听到两个动物界的故事,非常感人。也想和大家一起分享,也许作为部门的领导,我们可以从那些没有智慧的动物那里一样学习管理的智慧。
故事一:大雁迁徙
每年冬季大雁都会迁徙,大约飞行的里程大约为3000公里。在整个迁徙过程中,你会看见领头的大雁会拼命振翅,而后面排成人字形的大雁在拍打翅膀的同时,也在不断的鸣叫。通过动物学家的研究,作为雁群的头雁,会奋力拍打翅膀,因为这样可以为跟在后面的大雁节约70%的力量,而后面的大雁不断的鸣叫,是在对头雁的鼓励和加油。而且在整个迁徙过程中,如果有一只大雁生病,或者被猎人打伤,掉队,会有另外两只大雁主动留下来,陪伴这只受伤或者生病的大雁,直至他恢复或者死去,才会去归队。
智慧:作为团队领导,需要付出比别人更多的努力,作为下属应该给予领导应有的鼓励。团队成员之间真正的彼此相顾才是我们能走到终点的力量。一个人可以走的很快,一群人会走的很远。
故事二:羚羊飞渡
一群藏羚羊被猎人追铺,直至悬崖边,眼看对面的山就在眼前,但是凭借藏羚羊自身的跳跃,他们永远无法跳到对面的山上,逃过猎人的追杀。这时的藏羚羊立刻停在悬崖边,并主动分成两队。可以看见其中一队都是藏羚羊中的老弱病残者,而另一队则是其中稍微强健的。较后落单的则是藏羚羊群中那只领头的,也是较强壮的。
这时我们看见其中感人的一幕,体弱的一队藏羚羊和强壮的一队藏羚羊开始配对。一只体弱的藏羚羊首先起跳,这时一只强壮的藏羚羊就跳在体弱的藏羚羊身上,然后逃到对面的山上,而那只体弱的藏羚羊只能葬身于山谷。直至较后,剩下的那一只较强壮的领头的藏羚羊,看见他们的归属以后,没有任何犹豫地选择了葬身山谷。
智慧:一个团队的前进需要队员之间有愿意牺牲自己,成全他人的美德。而真正的好领导较应该具备的就是牺牲精神。这才是大家希望的领袖。

每到秋逝或春来,天空中就会出现一群群大雁,排成整齐的“一”或“人”字队形,翩然飞过,成为一道风景。
这一幕,我们都曾经见过,可是,为什么大雁要排成整齐的队伍呢?或许,我们不曾深度思考这个问题。

如果我们拥有像大雁一样的感觉,我们就会留在团队里,跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起,他们会带领我们走向成功。

愿意接受他人的协助,也愿意协助他人,是每个人成功与否的必要条件。我们处在这个团队中,如果能充分利用团队的资源,就能像雁群中的每一只大雁,能利用前一只鸟所造成的浮力,事半而功倍。子曰:三人行,必有我师。更何况,我们周围,都是如此优秀的伙伴们。因此我努力提升本身的知识专长,还在努力去学习别人会的技能,与团队成员互相帮助,共同提高。

“当领队的大雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只大雁则接替飞在队形的最前端。”

工作中也应该如此,领队并不是固定不变的,每个成员都必须准备好有一天担任领队的角色。我们不能改变环境,那就改变自己的心情。我们选择了教师这个职业,暂时没办法改变这个职业,那就改变自己的心态,不要只为了生计而工作,要为工作而改变。

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